多项选择题
A.参与人员的针对性 B.培训时间的合理性 C.培训内容的充分性 D.培训方式的适应性 E.培训师资的胜任性
岗位胜任能力需求情况分析过程应考虑（）A.岗位说明书B.法律、法规和标准要求C.岗位履责要求D.专业知识要求E...
多项选择题岗位胜任能力需求情况分析过程应考虑（）
A.岗位说明书 B.法律、法规和标准要求 C.岗位履责要求 D.专业知识要求 E.岗位风险控制要求 F.日常管理知识要求
培训效果评估途径包括（）A.学员与管理者的反馈B.现场的应用能力的观察C.测试结果的分析D.绩效的改善
多项选择题培训效果评估途径包括（）
A.学员与管理者的反馈 B.现场的应用能力的观察 C.测试结果的分析 D.绩效的改善
下列哪项属于员工选聘应关注的方面（）A.员工体检结果B.员工心理测试C.人机工效要求D.能力和经验
多项选择题下列哪项属于员工选聘应关注的方面（）
A.员工体检结果 B.员工心理测试 C.人机工效要求 D.能力和经验
