多项选择题
A.制定和维护适当的计划体系 B.制定和检查模型的应用 C.确保业绩资料的收集 D.社会实践经验
行为定位等级评价法的步骤是（）。A.获取关键事件B.建立绩效评价等级C.对关键事件重新分配D.评定关键要素E....
多项选择题行为定位等级评价法的步骤是（）。
A.获取关键事件 B.建立绩效评价等级 C.对关键事件重新分配 D.评定关键要素 E.建立工作绩效考评体系
关键事件法通常包括的重点是（）。A.观察B.书面记录员工所做的事情C.描述工作成败的关键性事实D.建立绩效评价...
多项选择题关键事件法通常包括的重点是（）。
A.观察 B.书面记录员工所做的事情 C.描述工作成败的关键性事实 D.建立绩效评价等级
哪些方法可用于绩效考评（）。A.图表评估法B.雇员比较排序法C.平行比较法D.硬性分布法
多项选择题哪些方法可用于绩效考评（）。
A.图表评估法 B.雇员比较排序法 C.平行比较法 D.硬性分布法
