单项选择题
A.成立员工之家，开展文体活动等，以增强凝聚力 B.从关心员工需要出发，激发员工的主人翁责任感，从而努力做好本职工作 C.表扬先进员工，树立学习榜样 D.批评后进员工，促使其增强工作责任感
不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折-倒退”趋势的理论是哪一种（）A.需要层次理论B.成就需...
单项选择题不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折-倒退”趋势的理论是哪一种（）
A.需要层次理论 B.成就需要论 C.ERG理论 D.双因素理论
从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）A.期望概率的高低是激励是否有效的关键B.存在着负效价，应引起领导者...
单项选择题从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）
A.期望概率的高低是激励是否有效的关键 B.存在着负效价，应引起领导者注意 C.应把目标效价和期望概率进行优化组合 D.目标效价的高低是激励是否有效的关键
最近某大学分房排队，年轻的骨干教师想法颇多，认为工资太低，分房无望且不公平，教学没有积极性，结果有的在外兼职，...
单项选择题最近某大学分房排队，年轻的骨干教师想法颇多，认为工资太低，分房无望且不公平，教学没有积极性，结果有的在外兼职，有的干脆辞职下海。你认为这一现象可以用什么理论来解释（）
A.公平理论 B.赫兹伯格的双因素理论 C.期望理论 D.A+B+C
