多项选择题
A.达标人力标准：1年以内为1M，1-2年为2M，2年及以上为3M B.星级人力FYC除了固定计提比例外，在计算达标人力时都可以重复计提 C.计算星级人力FYC包括准收展员 D.计算星级人力FYC不包括主管本人 E.达标人力计提比例，组经理层级最高为21%，高级组经理层级最高为22%
组经理晋升高级组经理，条件包括（）A.个人最近3个月FYC达9MB.直辖组有效人力达5人C.直接培育组经理1人...
多项选择题组经理晋升高级组经理，条件包括（）
A.个人最近3个月FYC达9M B.直辖组有效人力达5人 C.直接培育组经理1人 D.直辖组最近3个月FYC达27M
高级组经理晋升部经理，条件包括（）A.个人最近3个月FYC达3MB.直辖组有效人力达5人，拟组建部团队有效人力...
多项选择题高级组经理晋升部经理，条件包括（）
A.个人最近3个月FYC达3M B.直辖组有效人力达5人，拟组建部团队有效人力26人 C.直接培育组经理3人 D.直辖组最近3个月FYC达33M，拟组建部团队最近3个月FYC达150M
寿代产实收保费的10%累计（）元计1件，可纳入主管系列维持考核的件数？A.800B.1000C.1200D.1...
单项选择题寿代产实收保费的10%累计（）元计1件，可纳入主管系列维持考核的件数？
A.800 B.1000 C.1200 D.1500
