岗位设置与职务分析在运作过程中具有排他性，是岗位与职务分析更准确、更有效。

对同一被测试群体进行重复测量而得到的两组数据之间一致性程度的量化指标称为复本信度。

判断题对同一被测试群体进行重复测量而得到的两组数据之间一致性程度的量化指标称为复本信度。

面试中的谈话都是预先进行精心的设计，有着严密的计划和程序。

判断题面试中的谈话都是预先进行精心的设计，有着严密的计划和程序。

人员素质测评是一整套客观的、科学的、系统的方法，是一种定性方法。

判断题人员素质测评是一整套客观的、科学的、系统的方法，是一种定性方法。