案例分析题张某系某单位职工，该单位在征得工会和劳动者同意后，在某年4月最后一周，每天延长工作时间2小时。因生产经营需要，在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班。此后便是五一国际劳动节，单位声称愿意留下工作的职工可以继续工作，于是，张某又利用假日工作了3天。据了解，张某每月的标准工资为6000元，每天工作5小时。 张某4月份包括五一假期至少应该拿到多少工资？

因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（）。A.用人单位开除、除名、辞退劳...

多项选择题因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（）。

对以下案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（）。A.追索劳动报酬B.解除劳动合...

多项选择题对以下案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（）。

劳动争议委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一（）。A.曾任审判员B.从事法律研究、教学...

多项选择题劳动争议委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一（）。