单项选择题
A.帮助下属解决他们的个人困难 B.关心下属的地位和满意度 C.平等地对待所有下属 D.将特别的任务分配给群体成员
根据俄亥俄国研究，领导者可能拥有与员工互信、互尊工作关系的程度是（）A.关怀维度B.任务取向的C.结构维度D....
单项选择题根据俄亥俄国研究，领导者可能拥有与员工互信、互尊工作关系的程度是（）
A.关怀维度 B.任务取向的 C.结构维度 D.关心生产
根据俄亥俄研究，领导者的行为倾向于完成工作的程度称为（）A.关怀维度B.结构维度C.员工取向的D.权变理论
单项选择题根据俄亥俄研究，领导者的行为倾向于完成工作的程度称为（）
A.关怀维度 B.结构维度 C.员工取向的 D.权变理论
下面的哪个不是领导行为理论（）A.俄亥俄研究B.特质理论C.密执根大学研究D.领导方格
单项选择题下面的哪个不是领导行为理论（）
A.俄亥俄研究 B.特质理论 C.密执根大学研究 D.领导方格
