单项选择题
A.通过培训使管理人员熟悉公司的生产经营业务 B.通过培训，使他们逐步了解组织文化，接受组织的价值观念 C.通过培训，使他们的科学文化技术知识进行及时的补充和更新 D.人员培训的方式有在职培训和离职培训两种
招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测...
单项选择题招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测试的是（）。
A.性格测试 B.态度测试 C.能力测试 D.素质测试
人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足...
单项选择题人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。
A.以战略的高度看待人员配置 B.人是组织得以存在的决定性的资源，所以要以人为本 C.实现人与工作的动态平衡 D.满足组织的需要，以及考虑到成员的需要
组织层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态，一种是扁平式的组织结构形态，另一种是锥形式的组织结构...
单项选择题组织层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态，一种是扁平式的组织结构形态，另一种是锥形式的组织结构形态，下面有关这两种形态的描述不正确的是（）。
A.扁平式组织结构信息的沟通和传递速度比较快 B.锥形式组织结构有利于工作任务的衔接 C.扁平式组织结构降低了主管对下属的监督和协调控制难度 D.锥形式组织结构增加高层主管与基层之间的沟通和协调成本
