案例分析题A应聘某寿险公司省分公司个险分管总，经面谈了解该岗位配备独立办公室、专车，福利待遇方面包括每月基本薪资、根据业务达成情况发放季度经理奖、年底考核按比例加薪、带薪休假等，绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、13个月保费继续率、增员率、活动率等，如果绩效指标全面达成，则有机会负责华中区个险业务。 A最终通过面试加盟该寿险公司，报到时收到人力资源部提供的省级分公司个险分管总任职岗位说明书，经阅读发现关键内容缺失，缺失的内容可能为（）。

关于绩效加薪与可变薪酬的区别，以下说法正确的是（）。A.前者是对过去绩效的奖励，以员工的基本薪酬为基础；后者是...

单项选择题关于绩效加薪与可变薪酬的区别，以下说法正确的是（）。

根据业务达成情况发放季度经理奖，该奖励属于（）。A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.长期薪酬

单项选择题根据业务达成情况发放季度经理奖，该奖励属于（）。

根据报酬的定义，以下关于材料中独立办公室、华中区业务管理机会的说法，错误的是（）。A.前者属于外在报酬，后者属...

单项选择题根据报酬的定义，以下关于材料中独立办公室、华中区业务管理机会的说法，错误的是（）。