多项选择题
A.目标管理法 B.平衡计分卡法 C.关键绩效指标法 D.以员工工作结果为导向的考核方法 E.以员工行为为导向的考核方法
以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（）。A.该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响B.该种方法可能强...
多项选择题以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（）。
A.该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响 B.该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向 C.以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争 D.除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息 E.考核目标不明确，导向性弱
按照考核的导向分，考核方法可分为（）。A.以员工特征为导向的考核方法B.以员工工作结果为导向的考核方法C.关键...
多项选择题按照考核的导向分，考核方法可分为（）。
A.以员工特征为导向的考核方法 B.以员工工作结果为导向的考核方法 C.关键绩效指标法 D.以员工行为为导向的考核方法 E.目标管理法
绩效计划包括的内容有哪些？（）A.企业对员工工作成果的期望B.企业希望员工表现的行为C.员工使用的技能D.绩效...
多项选择题绩效计划包括的内容有哪些？（）
A.企业对员工工作成果的期望B.企业希望员工表现的行为C.员工使用的技能D.绩效考核成本E.组织目标
