多项选择题
A.着重考察应聘者的能力 B.控制招聘流程、安排细节 C.对应聘者疑问进行解答 D.对人才做出较准确地判断 E.决定是否录用应聘人员
通过发放和编制公司简介，对应聘者产生的作用包括（）A.传达公司价值观B.使其进行自我筛选C.提高工作满意度D....
多项选择题通过发放和编制公司简介，对应聘者产生的作用包括（）
A.传达公司价值观 B.使其进行自我筛选 C.提高工作满意度 D.全面介绍公司概况 E.提高工作效率
评价中心一般在招聘（）人员时采用A.高层管理人员B.中层管理人员C.基层管理人员D.一般员工
单项选择题评价中心一般在招聘（）人员时采用
A.高层管理人员 B.中层管理人员 C.基层管理人员 D.一般员工
下列因素中（）属于智力因素A.情绪B.注意力C.人格D.动机
单项选择题下列因素中（）属于智力因素
A.情绪 B.注意力 C.人格 D.动机
