案例分析题组织承诺这一概念最早是由Becker（1960）提出。他将承诺定义为由单方投入（side-bet）产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。 关于组织承诺的说法正确的是（）。

一般来说，员工满意度调查需要经过（）。A.确定满意度调查目的B.设计出科学有效的调查工具C.实施调查D.试调查...

多项选择题一般来说，员工满意度调查需要经过（）。

组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过（）表现出组织公民行为A.在履...

多项选择题组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过（）表现出组织公民行为

下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有（）A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽视E.不合作

多项选择题下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有（）