主要适用于“白领员工”的薪酬是()

不属于传统的薪酬体系设计原则的是()A、公平性原则 B、适度性原则 C、竞争性原则 D、团队性原则

单项选择题不属于传统的薪酬体系设计原则的是()

把员工放入薪宽带的特定位置的方法不包括()A.资历法 B.绩效法 C.能力法 D.技能法

单项选择题把员工放入薪宽带的特定位置的方法不包括()

同一企业内相同的两个职位上的员工，其为企业作出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，说明该企业的的薪酬违反...

单项选择题同一企业内相同的两个职位上的员工，其为企业作出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，说明该企业的的薪酬违反了()原则