案例分析题小崔在大学期间所学的专业是计算机应用，找工作时他没有仔细考虑自己所学的专业，大学毕业后就来到深圳打工。他先在一家公司研发部任软件工程师，可是不久他就被派到管理部做MIS（信息系统管理），现在是总经理助理。毕业后短短两年里他经过了几次职位调动，然而他发现自己现在对哪一行都不是十分精通，面对这种情况，他真不知道该如何选择自己的职业道路，才能不使自己和亲人失望。 小崔的例子可以看出，我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向，下面关于职业生涯规划的说法不正确的是（）。

从案例中可以看出，巴斯夫公司非常重视（）。A.对员工的训练和培训B.激励员工C.改善员工的工作条件D.其他都是

单项选择题从案例中可以看出，巴斯夫公司非常重视（）。

巴斯夫公司在工厂附近设立各种专用汽车设施，并规定了弹性的工作时间。每个工作地点都保持清洁，并为体力劳动者设盥洗...

单项选择题巴斯夫公司在工厂附近设立各种专用汽车设施，并规定了弹性的工作时间。每个工作地点都保持清洁，并为体力劳动者设盥洗室，按照双因素理论，这样做可以（）。

根据案例，巴斯夫公司的领导在面对公司内部冲突时最可能采取的方式是（）。A.协作B.回避C.对抗D.迁就

单项选择题根据案例，巴斯夫公司的领导在面对公司内部冲突时最可能采取的方式是（）。