有一种工作分析的方法，可以获得标准和非标准的资料，也可获得体力和脑力劳动的资料，但是出于自身利益的考虑，员工可能采取不合作的态度或有意无意的夸大自己所从事工作的重要性、复杂性，导致工作信息失真，这种方法是()

所谓人力资源是指()A.劳动者的物化劳动B.劳动者的劳动成果C.推动企业营运的各类劳动者能力的总和D.劳动者的...

单项选择题所谓人力资源是指()

不属于人员调配的原因是()A.工作需要B.调整优化C.照顾困难D.对外招聘

单项选择题不属于人员调配的原因是()

对基层员工的考核是()A.应知考核B.出勤考核C.品德考核D.个性考核

单项选择题对基层员工的考核是()