多项选择题
A.培训成果转化是将培训中所学到的知识、技能和行为等内容应用到实际工作中去的整个过程B.培训的目标就是希望员工能够做到学以致用C.受训员工不仅要学会掌握培训项目所要求的各项知识技能，还必须持续有效地将所学知识技能运用到工作中D.企业培训的最终目的就是让受训者提高自身综合素质，将培训中所学知识和技能应用到实际工作中去E.要实现最终目的，企业在培训管理过程中要非常重视培训成果转化的问题
企业集团薪酬管理模式包括（）。A.松散管理型B.政策指导型C.操作指导型D.全面管理型E.集中管理型
多项选择题企业集团薪酬管理模式包括（）。
A.松散管理型B.政策指导型C.操作指导型D.全面管理型E.集中管理型
下列有关人才招聘风险的原则描述正确的有（）。A.风险管控应当全面覆盖人才招聘工作过程中各个环节所面临的各种风险...
多项选择题下列有关人才招聘风险的原则描述正确的有（）。
A.风险管控应当全面覆盖人才招聘工作过程中各个环节所面临的各种风险B.风险管控需要对关键风险实施重点监督和控制C.应该根据人才招聘风险的特点进行分类和分层管理D.风险管控应该做到事前预测，做到风险可知E.企业不能单纯追求人才招聘的业绩而忽视风险的管控
基于胜任特征的人才甄选流程设计，最根本的任务是（）。A.选择和设计甄选工具B.弄清人才空缺岗位所要求的岗位胜任...
多项选择题基于胜任特征的人才甄选流程设计，最根本的任务是（）。
A.选择和设计甄选工具B.弄清人才空缺岗位所要求的岗位胜任特征模型是什么C.哪些工具最适合于测评岗位胜任特征模型中所包含的素质能力指标D.在实施甄选活动之前，根据各种客观情况和限制因素去制定出一套清楚、合理的甄选方案E.对应聘者进行全面系统的甄别与筛选
