（）一般考察应试者的求职动机与拟任职位的匹配性。

（）问题通常关系到应试者的个人背景。A.背景性问题B.意愿性问题C.压力性问题D.智能性问题

单项选择题（）问题通常关系到应试者的个人背景。

（）是考官用来评价应试者面试成绩的基准。A.言谈举止B.专业知识C.衣着打扮D.面试测评标准

单项选择题（）是考官用来评价应试者面试成绩的基准。

简历的（）要求意向明确，重点突出。A.全面性B.规范性C.真实性D.针对性

单项选择题简历的（）要求意向明确，重点突出。