下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。

应聘者面试的目标，是向面试人员展现出实际的水平和具备的入职条件，充分了解自己关心的问题，并最终（）是否加盟本企...

单项选择题应聘者面试的目标，是向面试人员展现出实际的水平和具备的入职条件，充分了解自己关心的问题，并最终（）是否加盟本企业。

某企业招聘计算机文字录入员，学历要求是计算机本科毕业，这是人才的（）。A、合理使用B、使用失当C、结构失调D、...

单项选择题某企业招聘计算机文字录入员，学历要求是计算机本科毕业，这是人才的（）。

挑选“最合适的员工”，是人力资源管理者面临的最困难而又最主要的（）之一。A、决断B、决定C、手段D、决策

单项选择题挑选“最合适的员工”，是人力资源管理者面临的最困难而又最主要的（）之一。