负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。

领导的有效行为不会随着被领导者的特点和环境的变化而有所不同。

判断题领导的有效行为不会随着被领导者的特点和环境的变化而有所不同。

激励是以人为中心管理思想的主要管理职能。

判断题激励是以人为中心管理思想的主要管理职能。

正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作，而产生的正式的、官方的组织结构。

判断题正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作，而产生的正式的、官方的组织结构。