单项选择题
A.功能性工作分析法B.能力描述问卷法C.操作方式分析法D.岗位经验总结法
岗位分析量表法是以岗位工作的要素分析为基础，制定岗位分析量表，结合不同人员能力特点，确定该岗位的（）A.任职资...
单项选择题岗位分析量表法是以岗位工作的要素分析为基础，制定岗位分析量表，结合不同人员能力特点，确定该岗位的（）
A.任职资格条件B.业务流程C.岗位价值D.工作能力条件
在岗位任职资格测评中，通常采用的方法有功能性工作分析法、岗位分析量表法和（）A.业务流程分析法B.能力描述问卷...
单项选择题在岗位任职资格测评中，通常采用的方法有功能性工作分析法、岗位分析量表法和（）
A.业务流程分析法B.能力描述问卷法C.操作方式分析法D.岗位经验总结法
在岗位界定工作中，把不同岗位的工作任务和责任按照时间和逻辑顺序联系在一起，对各岗位工作的输入与产出进行具体分析...
单项选择题在岗位界定工作中，把不同岗位的工作任务和责任按照时间和逻辑顺序联系在一起，对各岗位工作的输入与产出进行具体分析，从整体协作高度明确岗位工作要求的分析方法，属于（）
A.岗位经验总结法B.操作方式分析法C.工作成效比较法D.业务流程分析法
