单项选择题
A.德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性 B.德尔菲法应采取多轮预测的方法 C.德尔菲法应采取匿名方式进行 D.德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
人力资源规划的起点是（）。A.人员供给预测 B.组织目标与战略分析 C.人员需要预测 D.供需匹配
单项选择题人力资源规划的起点是（）。
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（）。A.同化B.匹配C.控制D.整顿
单项选择题战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（）。
A.同化 B.匹配 C.控制 D.整顿
按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是（）。A.变革推动...
单项选择题按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是（）。
A.变革推动者 B.战略伙伴 C.管理专家 D.员工激励着
