单项选择题
A、岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力 B、表面胜任力和中心胜任力 C、通用胜任力和专业胜任力 D、硬性胜任力和软性胜任力
编制简单频数分布表的正确步骤是（）A、决定组取---求全距---决定组数与组距---等级频数B、求全距---决...
单项选择题编制简单频数分布表的正确步骤是（）
A、决定组取---求全距---决定组数与组距---等级频数 B、求全距---决定组数与组距----决定组限----等级频数 C、决定组数与组距----求全距----决定组限----等级频数 D、求全距----决定组限----决定组数与组距---等级频数
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）A、选拔优秀人员B、人事合理配置C、开...
单项选择题配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）
A、选拔优秀人员 B、人事合理配置 C、开发人员素质 D、服务于了解素质现状或素质开发中的问题
目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有...
单项选择题目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）
A、促进与形成 B、激励与强化 C、导向作用 D、以上全部正确
