单项选择题
A.报酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益 B.在社会和人才市场中，企业的报酬标准有吸引力，能够与其他企业竞争 C.在整个企业的资金分配上，报酬管理部门要与生产、销售等部门竞争，以为职工争取更多的报酬 D.在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则
对于服务性职业，最好选择（）进行考评。A.客户B.自我考评C.外界绩效专家D.同事
单项选择题对于服务性职业，最好选择（）进行考评。
A.客户 B.自我考评 C.外界绩效专家 D.同事
绩效管理的主要目的在于（）。A.人员的招聘B.员工的培训C.建立绩效优化体系D.员工的晋升
单项选择题绩效管理的主要目的在于（）。
A.人员的招聘 B.员工的培训 C.建立绩效优化体系 D.员工的晋升
按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进...
单项选择题按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是（）。
A.排序法 B.行为锚定法 C.关键事件法 D.配对比较法
