多项选择题
A.支付效率工资 B.提供延期支付工资 C.实施晋升竞赛 D.保持较高的人员流动率 E.实施长期雇佣
美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距，能解释这...
单项选择题美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距，能解释这种现象的理由之一是（）。
A.美国企业的利润水平要高于日本企业 B.日本企业在做出晋升决策前，对候选人的考察时间长，晋升决策风险较低 C.美国企业设置的晋升层级较多，日本企业却相反 D.在美国企业中存在竞争竞赛，在日本企业中则不存在
劳动力跨地区流动的主要考虑因素包括（）。A.地区间人均收入差别B.工作机会的多少C.信息获得容易与否D.迁移距...
多项选择题劳动力跨地区流动的主要考虑因素包括（）。
A.地区间人均收入差别 B.工作机会的多少 C.信息获得容易与否 D.迁移距离 E.迁移成本
关于货币工资和实际工资的说法，正确的是（）。A.货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降B.实际工资...
多项选择题关于货币工资和实际工资的说法，正确的是（）。
A.货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降 B.实际工资反映了货币工资的实际购买能力 C.物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平越高 D.企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低 E.货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加
