多项选择题
A.领导与下属的关系 B.工作结构 C.职权 D.员工导向 E.生产导向
面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差是（）。A.第一印象效应B.雇用压...
单项选择题面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差是（）。
A.第一印象效应 B.雇用压力 C.对比效应 D.权重错置
魅力型领导理论认为，魅力型领导者的非道德特征包括（）。A.使用权力为他人服务B.提升自己的个人愿景C.指责或批...
多项选择题魅力型领导理论认为，魅力型领导者的非道德特征包括（）。
A.使用权力为他人服务 B.提升自己的个人愿景 C.指责或批评相反的观点 D.从危机中思考和学习 E.单向沟通
关于双因素理论，下列说法正确的是（）。A.保健因素不仅能消除不满，而且能导致满足B.激励因素包括成就感、责任和...
多项选择题关于双因素理论，下列说法正确的是（）。
A.保健因素不仅能消除不满，而且能导致满足 B.激励因素包括成就感、责任和晋升、工作本身等 C.保健因素包括人际关系、工资、别人的认可、组织政策等 D.工作丰富化的管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用 E.该理论又称作激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
