单项选择题
A.体检 B.筛选申请材料 C.应聘面试 D.管理能力测试
在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例，并详细描述事件的起因，过程...
单项选择题在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例，并详细描述事件的起因，过程及感想的方法的是（）。
关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，错误的说法是（）。A.应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边B...
单项选择题关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，错误的说法是（）。
A.应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边 B.应提供明确的决策点 C.应充分提供应聘者是否任空缺职位的信息 D.应按照需要多次核实和检查最重要的情况
关于工作分析成果文件的说法，正确的是（）。A.工作描述是对人的要求，它界定了工作队任职者各方面的要求B.工作规...
单项选择题关于工作分析成果文件的说法，正确的是（）。
A.工作描述是对人的要求，它界定了工作队任职者各方面的要求 B.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 C.工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容。 D.职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分
