单项选择题
A.工资率上升的替代效应大于收入效应 B.市场工资水平下降 C.个人的财富总量增多 D.个人的闲暇偏好增强
美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距，能解释这...
单项选择题美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距，能解释这种现象的理由之一是（）。
A.美国企业的利润水平要高于日本企业 B.日本企业在做出晋升决策前，对候选人的考察时间长，晋升决策风险较低 C.美国企业设置的晋升层级较多，日本企业却相反 D.在美国企业中存在竞争竞赛，在日本企业中则不存在
个人劳动力供给曲线的形状表明（）。A.个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加B.个人劳动力供给量会随着工...
单项选择题个人劳动力供给曲线的形状表明（）。
A.个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加 B.个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断下降 C.个人劳动力供给量最初随着工资率上升而上升，但到了一个临界点之后，工资率继续上升时，个人劳动力供给量反而下降 D.个人劳动力供给量与工资率之间不存在有规律的关系
高工资有助于带来高生产率，这是一些企业愿意支付（）的重要前提假设。A.绩效工资B.效率工资C.计件工资D.计时...
单项选择题高工资有助于带来高生产率，这是一些企业愿意支付（）的重要前提假设。
A.绩效工资 B.效率工资 C.计件工资 D.计时工资
