（）模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。

在培训（）系统，要分析员工能力“理想状态”和“目前状态”之间的缺口。A.需求分析B.规划C.实施管理D.评估反...

单项选择题在培训（）系统，要分析员工能力“理想状态”和“目前状态”之间的缺口。

（）是员工流动最准确的预报器。A.员工工作满意度B.员工流动行为倾向C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价D...

单项选择题（）是员工流动最准确的预报器。

（）不属于评价中心方法。A.简历筛选B.结构化面试C.公文筐测试D.无领导小组讨论

单项选择题（）不属于评价中心方法。