单项选择题
A.外部公平性 B.内部公平性 C.外部竞争性 D.激励性
合理薪酬体系设计的竞争性原则是指（）。A.报酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益B.在社会和人...
单项选择题合理薪酬体系设计的竞争性原则是指（）。
A.报酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益 B.在社会和人才市场中，企业的报酬标准有吸引力，能够与其他企业竞争 C.在整个企业的资金分配上，报酬管理部门要与生产、销售等部门竞争，以为职工争取更多的报酬 D.在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则
对于服务性职业，最好选择（）进行考评。A.客户B.自我考评C.外界绩效专家D.同事
单项选择题对于服务性职业，最好选择（）进行考评。
A.客户 B.自我考评 C.外界绩效专家 D.同事
绩效管理的主要目的在于（）。A.人员的招聘B.员工的培训C.建立绩效优化体系D.员工的晋升
单项选择题绩效管理的主要目的在于（）。
A.人员的招聘 B.员工的培训 C.建立绩效优化体系 D.员工的晋升
