人力资源需求预测的方法中，（）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

满足地位需要的行为不包括（）。A.拥有舒适的轿车，合体的穿着B.具有执行官的特权C.影响他人并改变他们的态度和...

单项选择题满足地位需要的行为不包括（）。

劳动法的首要原则是（）。A.保障知情权B.保障报酬权C.保障劳动者的劳动权D.保障休息休假权

单项选择题劳动法的首要原则是（）。

（）不属于人力资源需求预测的定量方法。A.趋势外推法B.转换比率法C.经验预测法D.回归分析法

单项选择题（）不属于人力资源需求预测的定量方法。