多项选择题
A.训练员工的成本增加 B.员工在转换工作的初期效率较低 C.降低了员工的工作积极性 D.使员工的离职率升高 E.增加了管理人员的工作量和工作难度
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（）。A.生存需要B.权力需要C.亲和需要D.成长需要E.成就...
多项选择题根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（）。
A.生存需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.成长需要 E.成就需要
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（）A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时...
多项选择题在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（）
A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法 E.时间序列分析法
战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（）。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工...
多项选择题战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（）。
A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作 B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中 C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行 D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理 E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
