企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习发展四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为（）。

面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差是（）。A.第一印象效应B.雇用压...

单项选择题面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差是（）。

采用差异化战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。A.以结果为导向的方法B.以行为为导向的方法C.标杆超越法D...

单项选择题采用差异化战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。

在胜任特征模型中，个人对其所属的社会群体或组织接受并认为是恰当的一套行为准则的认识被称为（）。A.自我概念B....

单项选择题在胜任特征模型中，个人对其所属的社会群体或组织接受并认为是恰当的一套行为准则的认识被称为（）。