单项选择题
A.维持 B.吸纳 C.开发 D.激励
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（）。A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系B.通过描述...
单项选择题泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（）。
A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系 B.通过描述自己录用汽车司机、电话接话生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质 C.进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素 D.采用动作一时间分析，设计出有效的标准工作方式
借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的...
单项选择题借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的（）。
A.高度灵活模式 B.投资模式 C.参与模式 D.工业或产业模式
在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（）。A.永久承诺B.经济承诺C.继续承诺D.规范承...
单项选择题在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（）。
A.永久承诺 B.经济承诺 C.继续承诺 D.规范承诺
