单项选择题
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任,有关人事方面...
单项选择题张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、咨询和规划等方面。但不知什么缘故,最近这些新业务部门的员工,如销售部门和咨询部门的员工对张明的意见很大,他们认为张明制定的激励措施没有考虑到他们的工作性质,他们加班不需要待在办公室,按照在办公室加班时间来发奖金不公平。此外,他们向总经理反映说张明不懂人力资源的管理,这让张明很恼火,他认为用高额奖金激励员工没有什么不对,多劳多得不正是我们所提倡的吗?
管理会计职业道德规范的主要内容是()。A.职业道德的特征B.职业认知和价值观C.职业道德的促进机制D.职业道德...
单项选择题管理会计职业道德规范的主要内容是()。
商品期货的套期保值者通常是( )。A.商品的生产商B.商品的加工商C.商品的经营商D.贸易商
多项选择题商品期货的套期保值者通常是( )。