多项选择题
A.主体因素 B.经济因素 C.社会因素 D.制度因素
劳动关系协调人员进行劳动争议调解时把自己的意愿强加于当事人，该做法违背了（）的职业道德守则。A.遵纪守法，严谨...
单项选择题劳动关系协调人员进行劳动争议调解时把自己的意愿强加于当事人，该做法违背了（）的职业道德守则。
A.遵纪守法，严谨求实 B.以人为本，客观公正 C.积极主动，热情服务 D.和谐至上，合作共赢
下列情形中，不能享受当年年休假的是（）。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计1...
单项选择题下列情形中，不能享受当年年休假的是（）。
A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B.职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的 C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的 D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的
区域性集体合同层级不包括（）。A.乡B.区C.县级以下D.省
单项选择题区域性集体合同层级不包括（）。
A.乡 B.区 C.县级以下 D.省
