单项选择题
A.人员的招聘 B.员工的培训 C.建立绩效优化体系 D.员工的晋升
按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进...
单项选择题按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是（）。
A.排序法 B.行为锚定法 C.关键事件法 D.配对比较法
投资回报率通常被作为一项绩效考核指标，它应该包含在（）类型的关键绩效指标中。A.质量B.数量C.成本D.时限
单项选择题投资回报率通常被作为一项绩效考核指标，它应该包含在（）类型的关键绩效指标中。
A.质量 B.数量 C.成本 D.时限
关于现代绩效考核的目的的说法，错误的是（）。A.帮助员工认识自己的潜在能力B.为人力资源管理部门提供制定有关人...
单项选择题关于现代绩效考核的目的的说法，错误的是（）。
A.帮助员工认识自己的潜在能力 B.为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据 C.惩罚落后，表扬先进 D.提高企业的核心竞争力
