单项选择题
A.通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题 B.将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围 C.能够使受训者身临其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会 D.公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任
企业人力资源需求预测依据的原理不包括（）A.惯性原理B.相关性原理C.趋势原理D.相似性原理
单项选择题企业人力资源需求预测依据的原理不包括（）
A.惯性原理 B.相关性原理 C.趋势原理 D.相似性原理
员工自我保护机制的特点不包括（）A.它是一种动态表现B.其目的大多数是为了满足个人需求C.压力会使不同员工做出...
单项选择题员工自我保护机制的特点不包括（）
A.它是一种动态表现 B.其目的大多数是为了满足个人需求 C.压力会使不同员工做出不同程度的反应 D.在一定条件下增强了员工的自主自立性
关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）A.有前景，干得很起劲B.很忙碌，也很充实C.不值得留恋了D...
单项选择题关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）
A.有前景，干得很起劲 B.很忙碌，也很充实 C.不值得留恋了 D.没感觉了
