单项选择题
A.工作轮换 B.工作专业化 C.工作扩大化 D.工作丰富化
人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）A.生成过程的时代性 B.开发对象的能动...
单项选择题人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）
A.生成过程的时代性 B.开发对象的能动性 C.闲置过程的消耗性 D.开发过程的持续性
一组重要责任相似或相同的职位是（）A.职务 B.职责C.职权 D.职系
单项选择题一组重要责任相似或相同的职位是（）
A.职务 B.职责 C.职权 D.职系
在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（）A.复杂工作 B.简单工作 C.系统工作 D.社会工作
单项选择题在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（）
A.复杂工作 B.简单工作 C.系统工作 D.社会工作
某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此项措施属于（）A.惩罚手段 B.忽略手段 C.正...
单项选择题某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此项措施属于（）
A.惩罚手段 B.忽略手段 C.正强化手段 D.负强化手段
人力资源管理的核心是（）A.员工激励 B.招聘管理 C.工作分析 D.职业规划
单项选择题人力资源管理的核心是（）
A.员工激励 B.招聘管理 C.工作分析 D.职业规划
关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为（）A.产业模式 B.参与模式 C.投...
单项选择题关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为（）
A.产业模式 B.参与模式 C.投资模式 D.高灵活性模式
美国学者约翰莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D...
单项选择题美国学者约翰•莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）
A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.超Y理论
