多项选择题
A.目标管理法 B.平衡记分卡法 C.关键绩效指标法 D.排序法 E.强制分布法
为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有（）。A.掌握获取和比较人力资...
多项选择题为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有（）。
A.掌握获取和比较人力资源信息的方法 B.掌握招聘各环节的技术标准 C.了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源 D.熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求 E.掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术
工作分析的成果包括（）。A.工作评价B.工作规范C.职位说明书D.工作描述E.技术标准
多项选择题工作分析的成果包括（）。
A.工作评价 B.工作规范 C.职位说明书 D.工作描述 E.技术标准
人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是（）。A.有限性B.双重性C.能动性D.持续...
多项选择题人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是（）。
A.有限性 B.双重性 C.能动性 D.持续性 E.可变性
