多项选择题
A.产生负罪感 B.具有较高的满意度和归属感 C.得到加薪 D.热情高效地工作 E.产生对未来的担忧
面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差是（）。A.第一印象效应B.雇用压...
单项选择题面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差是（）。
A.第一印象效应 B.雇用压力 C.对比效应 D.权重错置
下列有关战略人力资源管理的描述，正确的有（）。A.战略人力资源管理在变革创新方面比较主动、系统B.战略人力资源...
多项选择题下列有关战略人力资源管理的描述，正确的有（）。
A.战略人力资源管理在变革创新方面比较主动、系统 B.战略人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系 C.战略人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资 D.战略人力资源管理方法认为人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担 E.战略人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出
关于领导技能的说法，正确的有（）。A.领导者可以依靠下属的技术技能B.组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际...
多项选择题关于领导技能的说法，正确的有（）。
A.领导者可以依靠下属的技术技能 B.组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求 C.概念技能关心的是人 D.领导层次越高，技术技能所占比例越小 E.领导层次越高，概念技能所占比例越高
