公平理论的不足之处在于员工本身对公平的判断是极其主观的，这种行为对管理者施加了比较大压力。（）

Y理论的假设认为人们有消极的工作源动力。（）

未知题型Y理论的假设认为人们有消极的工作源动力。（）

为了激发员工内在积极性，一项工作最好授予能力远远高于任务要求的人。（）

未知题型为了激发员工内在积极性，一项工作最好授予能力远远高于任务要求的人。（）

马斯洛认为每个人都有五个层次的需要，其中生理的需要和安全的需要称为较低级的需要。（）

未知题型马斯洛认为每个人都有五个层次的需要，其中生理的需要和安全的需要称为较低级的需要。（）