单项选择题
A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据 B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据 C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据 D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是（）。A.校园招聘...
单项选择题一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是（）。
A.校园招聘 B.专业杂志广告招聘 C.猎头公司招聘 D.管理层指定
符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是（）。A.由管理层根据考核结果指定候选人B.对...
单项选择题符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是（）。
A.由管理层根据考核结果指定候选人 B.对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘 C.通过搜索人力资源数据库确定候选人 D.在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规B.竞争对手C.企业自...
单项选择题企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响。
A.国家的法律法规 B.竞争对手 C.企业自身形象 D.外部劳动力市场
