专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（）考核方法。

在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是...

单项选择题在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（）。

下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为（）。 （1）录用决策 （2）面试 （3）应聘员工上岗试用 （...

单项选择题

下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为（）。
（1）录用决策
（2）面试
（3）应聘员工上岗试用
（4）初步面试
（5）证明材料和背景材料的核实
（6）身体检查
（7）评价申请表和简历
（8）选择测试
（9）新员工上岗任用
（10）试用期满进行任职考核

关于录用决策，正确的陈述是（）。A.用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重B.当人事部门与用人部门在...

单项选择题关于录用决策，正确的陈述是（）。