单项选择题
A.行政层级式 B.矩阵组织形式 C.职能制形式 D.事业部制形式
通过计算特殊的商业要素和所需员工数之间的比率来确定人力资源需求的方法称为（）。A.时间序列分析法B.比率分析法...
单项选择题通过计算特殊的商业要素和所需员工数之间的比率来确定人力资源需求的方法称为（）。
A.时间序列分析法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法
强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是（）。...
单项选择题强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是（）。
A.管理奖励计划 B.基于团队的奖励计划 C.斯坎伦计划 D.拉克收益分享计划
与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的缺点是（）。A.规范统一B.形式死板.不利于求职者进行充分的自我表达...
单项选择题与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的缺点是（）。
A.规范统一 B.形式死板.不利于求职者进行充分的自我表达 C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息 D.可能存在自我夸大的倾向
