多项选择题
A.个体差异原理 B.企业差异原理 C.入岗匹配原理 D.行业趋同原理 E.工作差异原理
考量员工个人特质的效标属于（）A.行为性效标B.特征性效标C.效果性效标D.素质性效标
单项选择题考量员工个人特质的效标属于（）
A.行为性效标 B.特征性效标 C.效果性效标 D.素质性效标
制定企业人员规划的基本原则包括（）A.确保人力资源需求B.保持人员固定性C.与战略目标相适应D.保持适度流动性...
多项选择题制定企业人员规划的基本原则包括（）
A.确保人力资源需求 B.保持人员固定性 C.与战略目标相适应 D.保持适度流动性 E.与内外环境相适应
影响工作满意度的因素有（）A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人际关系E.个人特征...
多项选择题影响工作满意度的因素有（）
A.富有挑战性的工作 B.公平的报酬 C.支持性的工作环境 D.融洽的人际关系 E.个人特征与工作的匹配
