王某在甲公司工作2年6个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13000元，当地上年度职工月平均工资为4000元，当地月最低工资标准为2000元。劳动合同解除时，甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（）。

11以下配置关系属于人岗关系型的是（）

未知题型11以下配置关系属于人岗关系型的是（）

植物应对捕食的补偿措施包括（）。

未知题型植物应对捕食的补偿措施包括（）。

2008年3月8日，方某入职甲公司。2023年12月7日，甲公司提出并与方某协商一致解除了劳动合同。已知方某在...

未知题型2008年3月8日，方某入职甲公司。2023年12月7日，甲公司提出并与方某协商一致解除了劳动合同。已知方某在劳动合同解除前12个月的平均工资为20000元，当地上年度职工月平均工资为5500元。计算甲公司依法支付方某经济补偿的下列算式中，正确的是（）。