单项选择题
A.完成任务的时间比较紧迫 B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧 C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁 D.组织文化支持员工的参与管理
在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（）。A.工具B.效价C.期望D.动机
单项选择题在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（）。
A.工具 B.效价 C.期望 D.动机
关于公平理论的说法，错误的是（）。A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉B.教育水平较高的员工做比较的时...
单项选择题关于公平理论的说法，错误的是（）。
A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉 B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满
单项选择题根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。
A.满意 B.没有满意 C.不满 D.没有不满
