多项选择题
A.薪酬报告不是万能的，只是参考 B.应该对职责而不是职位进行数据比较 C.科学看待结果 D.对本企业最有利的先运用 E.参考时应注意向专家询问意见
薪酬调查的作用包括（）A.为企业调整员工薪酬水平做依据B.为企业调整员工薪酬制度奠基础C.有助于掌握薪酬管理的...
多项选择题薪酬调查的作用包括（）
A.为企业调整员工薪酬水平做依据 B.为企业调整员工薪酬制度奠基础 C.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势 D.有利于控制劳动成本 E.有利于增强企业竞争力
影响企业专门技能人员需求的参数有（）。A.企业战略 B.组织结构 C.产值产量 D.人工成本 E.定额...
多项选择题影响企业专门技能人员需求的参数有（）。
结构化面试的开发包括（）。A.测评标准的开发B.面试问题的设计C.评分标准的确定D.面试考官的选拔E.面试结果...
多项选择题结构化面试的开发包括（）。
A.测评标准的开发 B.面试问题的设计 C.评分标准的确定 D.面试考官的选拔 E.面试结果和公布
