假定组织的员工总数与结构完全能适应预期的需求，管理者只需要安排适当的人员在适当的时间内去补缺即可，如替补晋升和跳槽者的工作岗位。这种方法就是（）

“人尽其才，才尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的工作内容？（）A.组织结构的设计B.人力资源规划的制定C...

单项选择题“人尽其才，才尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的工作内容？（）

影响招聘的内部因素是（）A.企事业组织形象B.法律的监控C.劳动力市场条件D.国家宏观调控

单项选择题影响招聘的内部因素是（）