判断题
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解决“定位低”问题的途径之一是说服公司副总经理做这个事情。（）
判断题解决“定位低”问题的途径之一是说服公司副总经理做这个事情。（）
单位中什么样的级别的人才能统筹战略性人才规划？（）
问答题单位中什么样的级别的人才能统筹战略性人才规划？（）
人力资源管理定位三大错误不涉及（）。
问答题人力资源管理定位三大错误不涉及（）。
